京都未来担い手アカデミーは、「京都で働きたい」という熱い思いを持つ34歳以下の若年求職者の方を対象とした独自の“人財”育成プログラムです。
採用者を“担い手”として最長6ヶ月間直接雇用し、企業人としての意識改革や大学での人財養成講座、トライアウトワーキング（企業実践研修）等の研修を実施することにより、企業が求める能力やスキルを身に付けた“人財”に成長してもらいます。その上で、優秀でフレッシュな人材を求める京都府内の企業との就業マッチングを図り、早期の就職をサポートします。
一昨年より、産学公連携の「京都未来を担う人づくり推進事業」の一環として、実施された「京都未来担い手アカデミー」。一期生・二期生の大半が就職を勝ち取り、巣立っていくことができました。
そして今回新たに、平成23年9月の開始に向け、三期生の募集を行います。京都で働きたい熱い思いをお持ちの対象者の方、ご応募ください。心よりお待ちしております。
なお、採用情報、応募方法、選考等の詳細につきましては、下記掲載内容をよくご確認いただきますようお願いいたします。
採用となった場合は、サポートセンターに直接雇用されます。センターから給与を受け取りながら、就業に向けた徹底した意識改革をはじめ、大学での人財養成講座、企業でのトライアウトワーキング（実践研修）を有機的に組み合わせたカリキュラムを遂行し、就業に向け社会人としてのスキルを高め、京都府内の企業とのマッチングを目指します。
※大学の人財養成講座におけるコース条件について、よくご確認ください。
| 採用人数 | 約100名 |
|---|---|
| 対象年齢 |
平成23年9月2日時点で満35歳未満 (京都府立医科大学コースのみ満40歳未満) |
| 雇用期間 | 平成23年9月2日～平成24年2月29日(最長) |
| 給与 |
月額178,800円 （大学での教材費、出張旅費等を含む） |
| 勤務時間 | 1日8時間 |
| 勤務地 | 京都未来を担う人づくりサポートセンター |
| 休日休暇 | 週休2日制、有給休暇なし |
| 諸手当 | 通勤手当(所定の条件に応じて支給) |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・労働者災害補償保険・雇用保険 |
| 昇給・賞与 | なし |
応募から採用までは以下のステップで行います。応募書類（応募申請書、履歴書、職務経歴書または自己紹介書、論文）を提出いただいた後、書類審査及び面接審査を経て、採用を決定します。
実際の雇用は平成23年9月2日からとなります。
※論文のテーマ、提出における注意点等は応募申請書をご確認ください。
7月19日(火) 応募締切
| 審査日時 | 審査方法 | 発表日 | 発表方法 |
|---|---|---|---|
7/20～7/22 |
書類審査 |
7/25 |
合否は |
7月25日 第二次審査 面接日時通知
| 審査日時 | 審査方法 | 発表日 | 発表方法 |
|---|---|---|---|
7/27～7/29 |
面接 |
8/2 |
合否は |
8月2日 最終審査 面接日時通知
| 審査日時 | 審査方法 | 発表日 | 発表方法 |
|---|---|---|---|
8/5 8/8 8/9 |
面接 |
8/12 |
合否は |
8月12日 採用通知
9月2日 就業開始！！
